« C’est parce que nous sommes différents que nous avons des différends »
La médiation conventionnelle, c’est quoi?
La médiation conventionnelle est un processus coopératif de prévention des différends et de leur résolution amiable par les personnes elles-mêmes, grâce au dialogue facilité par une personne qualifiée, le médiateur.
Un principe fondamental de la médiation est la liberté d’aller en médiation, d’interrompre ou de poursuivre la médiation tout au long du processus.
Un autre principe est la confidentialité des échanges permettant l’installation de la confiance pour un dialogue constructif
La présence du médiateur, favorise l’expression de chaque personne. Le médiateur respecte le code de déontologie du médiateur : impartialité, confidentialité des entretiens, indépendance à l’égard de toute personne extérieure à la médiation et de toute institution.
La médiation conventionnelle pour qui ?
La médiation dans les EHPAD et médico-social.
- La médiation pour anticiper ou résoudre les conflits entre le résident, sa famille et la structure. En tant que médecin prescripteur et coordonnateur d’EHPADs, j’ai pu observer que les conflits s’installent suite à des incompréhensions et des non-dits. La relation semble bloquée, le dialogue impossible. Faire appel à un tiers, le médiateur, extérieur au conflit peut permettre de dénouer la situation pour une reprise du dialogue.
- La médiation pour anticiper ou résoudre les conflits intrafamiliaux lors de l’entrée en EHPAD. En présence d’un tiers qui soutient l’expression de chacun, la médiation offre un espace pour exprimer ses craintes, ses peurs, ses désaccords et ses espoirs. La médiation permet de partager les points de vue de chacun, y compris celui de la personne concernée par l’entrée en EHPAD
La médiation de couple
Les tensions et les incompréhensions dans un couple sont fréquentes et peuvent parfois sembler insurmontables.
Que vous viviez des conflits récurrents, que vous envisagiez une séparation ou que vous désirez renforcer votre couple, je vous propose un espace pour vous écouter et vous comprendre autrement.
Je suis formée à la médiation transformative qui considère le conflit comme une opportunité de croissance
Que pouvez vous attendre d’une médiation de couple transformative?
- Dire ce qui est important pour vous, vos ressentis, vos attentes
- Avoir plus de clarté sur ce qui se passe pour vous et pour l’autre
- Retrouver le pouvoir de prendre ensemble des décisions
Me contacter par téléphone ou courriel
La médiation conventionnelle, comment ?
Lors d’un premier contact par courriel, vous m’expliquez de façon succincte la situation le contexte et vos attentes.
Lors d’un entretien de 30 minutes, je vous donnerai mon sentiment quant à l’opportunité d’une médiation et vous présenterai ce qu’est la médiation, ses règles, ses modalités pratiques.J e vous adresserai ensuite un devis.
Une fois l’entrée en médiation acceptée, je vous proposerai un planning des rencontres
- Des entretiens séparés des participants à la médiation
- Une ou des rencontres des participants pour partager les réalités de chacun et tenter de trouver des terrains d’entente.
La médiation conventionnelle, tarifs
Les honoraires sont partagés entre les deux parties . Ils sont modulables selon le nombre de personnes participants à la plénière et le nombre de plénières.
Honoraires : 1500 euros pour deux entretiens individuels et une plénière. Chaque entretien individuel et plénière en sus sera facturé par un avenant au contrat.